Rebut peluang
PTPTN menawarkan insentif buat julung-julung kalinya kepada majikan pada tahun ini. Justeru, setiap majikan perlu merebut peluang ini untuk membantu meningkatkan semangat dan motivasi kakitangan mereka.
Di Amerika Syarikat, pembayaran hutang pendidikan tinggi oleh majikan adalah salah satu di antara manfaat tempat kerja yang digunakan untuk menarik dan mengekalkan kakitangan daripada golongan millenial.
Kakitangan membuat pembayaran balik pinjaman pendidikan mereka seperti biasa sementara majikan akan turut sama membantu melunaskan hutang tersebut.
Kaedah ini didapati mempercepatkan lagi proses melangsaikan pinjaman. Ia juga lebih menarik di mata kakitangan dan bakal kakitangan berbanding tawaran gaji yang tinggi semata-mata.
Di antara majikan yang menawarkan manfaat ini adalah firma perakaunan PriceWaterhouseCoopers, syarikat teknologi NVIDIA, dan firma undang-undang Orrick, Herrington & Sutcliffe.
Di Malaysia, ada sesetengah majikan memberikan bonus tahunan, insentif melancong, atau kenaikan gaji sebagai ganjaran kepada prestasi kakitangan yang memberangsangkan. Untuk tahun ini, mereka boleh melakukan sedikit kelainan dengan membantu membayar hutang PTPTN kakitangan mereka. Secara tidak langsung, ia membantu kakitangan mengurangkan beban hutang mereka, di samping majikan juga mendapat pelepasan cukai.
Ia juga dapat meningkatkan imej majikan sekali gus menarik bakat-bakat yang lebih berpotensi untuk bekerja di organisasi mereka.
Majikan yang ingin memanfaatkan peluang ini untuk faedah kepada kakitangan dan perniagaan mereka boleh melayari portal rasmi PTPTN di Portal Majikan Online.